Formación de Facilitadores

El facilitador, es, aquella persona que elige formarse para alinear a un grupo de personas en la producción de un resultado conjunto, medible, cuantificable y en un plazo definido. Es alguien convencido que el liderazgo participativo fundado en el dialogo, el debate y la generación de consensos rescata y pone en valor el capital intelectual y social de las organizaciones. Su rol es liderar el proceso del grupo, ayudar a mejorar la comunicación, a examinar y resolver los problemas y a tomar decisiones. Su foco está en: El resultado entregable y el logro colectivo.

Llega donde la gente, anda entre la gente, aprende de la gente, labora al lado de la gente. Empieza con aquello que ellos saben construye sobre aquello que ellos tienen, enseña mostrando, aprende haciendo. Que tengas un patrón y no una muestra, un sistema y no una colcha de retazos, una obra integrada y no más partes sueltas, no para conformarse sino para transformarse, no para aliviar sino para liberar (Tao Te Ching- Lao Tse)

¿EN QUÉ PUEDE SERVIRTE?

  • Gestionar procesos de planificación participativa.
  • Coordinar grupos operativos y equipos efectivos.
  • Obtener resultados en tiempos definidos.
  • Ser asertivo y motivador en su comunicación oral.
  • Construir consensos. Gestionar la diversidad.
  • Liderar espacios de creación colectiva de grandes grupos.
  • Promover el trabajo en redes.
  • Disfrutar su hacer con otros para lograr resultados extraordinarios.

¿A QUIÉN ESTÁ DIRIGIDO?

Todos aquellos cuyo quehacer se vincula con la gestión de procesos y liderazgo de personas en los ámbitos públicos, organizaciones civiles y privadas.

  • Líderes políticos, sociales, sindicales, independientes.
  • Mandos medios de empresas.
  • Funcionarios de ámbitos cooperativos, mutuales, de las OSC’s.
  • Docentes.
A quienes están convencidos que el liderazgo participativo promueve y despliega el capital social e intelectual de la organización hacia resultados superadores.

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